• Du désir au plaisir de changer
Du désir au plaisir de changer

Du désir au plaisir de changer

Sommaire : Comprendre le changement. Le changement implique une nouvelle lecture de la réalité. Un impératif : réformer nos modes de pensée. Le changement se secrète et se provoque dans l’interaction. La qualité de communication, une condition fondamentale. L’application dans la résolution de problèmes. L’application dans la gestion de conflits. Coaching et management du changement : les mêmes leviers pour réussir. Voir la suite

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